汽車FPC廠: 2019!請(qǐng)善待單位中的那些老實(shí)人!
重用老實(shí)人是樹立單位良好風(fēng)氣的重要手段。汽車FPC廠中無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是老實(shí)下屬,都一樣有血有肉,他們不會(huì)說(shuō)自己是老實(shí)人,但是他們,就在你的身邊,真切地存在著。
2019!還請(qǐng)善待他們。
一、不和你套近乎,又能積極配合你工作的人
不套近乎,工作任勞任怨,服從命令,這類老實(shí)人注重的是主動(dòng)干事,不習(xí)慣于察言觀色,一切聽(tīng)從組織安排。
相反,一些人也“積極”配合你工作,但是夾雜個(gè)人私利,見(jiàn)風(fēng)使舵,投其所好。這種積極配合,往往是套著老實(shí)人的面孔以實(shí)現(xiàn)個(gè)人目的,最容易讓領(lǐng)導(dǎo)“眼花繚亂”。
二、不和你多走動(dòng),又能體諒你良苦用心的人
無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是老實(shí)下屬,都一樣有血有肉,在一起工作,產(chǎn)生不了感情是不可能的。這類老實(shí)人,工作中有了一點(diǎn)點(diǎn)成長(zhǎng)進(jìn)步、生活上得到一絲絲照顧,都能夠深切體諒到組織、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛(ài),以更高標(biāo)準(zhǔn)、更好狀態(tài)投入工作,用實(shí)績(jī)來(lái)報(bào)答組織的關(guān)愛(ài),而不是靠多和領(lǐng)導(dǎo)走動(dòng)來(lái)獲取什么。
三、不經(jīng)常往你家里跑,常常往基層跑的人
他們把心思和精力都放在了基層,不怕領(lǐng)導(dǎo)注不注意,就怕基層滿不滿意。他們想得更多的是基層疾苦和群眾困難,他們能記住老百姓的門朝東還是朝西開(kāi),卻記不住領(lǐng)導(dǎo)家的門牌號(hào)碼。如果領(lǐng)導(dǎo)不常下基層,就不知他們姓甚名誰(shuí),他們最容易被忽視和埋沒(méi),也最容易吃虧。
四、不關(guān)心你生活私事,卻幫群眾排憂解難的人
這類老實(shí)人,不琢磨人,專琢磨事。他們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的生活習(xí)性、興趣愛(ài)好知之不多,對(duì)老百姓的需求、困難很是上心。
對(duì)有些領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),他們往往容易被看作不會(huì)來(lái)事、不懂“道理”,太木訥、不機(jī)靈。但實(shí)際上,這才是干事的人。
五、不當(dāng)面恭維你,但能自覺(jué)樹立你威信的人
他們不習(xí)慣于說(shuō)客套話,不會(huì)拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁。在他們心中,威信不是說(shuō)出來(lái)的,而是靠工作、業(yè)績(jī)立起來(lái)的。只有老老實(shí)實(shí)做人,扎扎實(shí)實(shí)干事,才能受人尊敬和愛(ài)戴。同事對(duì)工作安排有怨氣,他們積極開(kāi)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)部署中出現(xiàn)疏漏,他們私下委婉提出,補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)。
六、不向你表態(tài),但能高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)的人
他們有一個(gè)重要特征,就是不聲不響地干,竭盡全力地干,低調(diào)做人、高調(diào)做事。這里的高調(diào),不是空喊口號(hào),而是對(duì)工作任勞任怨,一絲不茍,盡最大努力去完成。他們認(rèn)為“干得好”比“說(shuō)得好”更能體現(xiàn)人生價(jià)值。
七、不邀功表功,但能創(chuàng)造性工作的人
這些人把所有心思凝聚在工作上,為了干好工作他們走千山萬(wàn)水,說(shuō)千言萬(wàn)語(yǔ),吃千辛萬(wàn)苦,想千方百計(jì)??墒牵麄儗?duì)自己的功勞只字不提。這樣的老實(shí)人,不加以關(guān)注和重視,時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)挫傷他們的積極性和創(chuàng)造性。
八、不愛(ài)向組織提個(gè)人要求,但又積極表現(xiàn)的人
他們表現(xiàn)、業(yè)績(jī)都很突出,為了工作甚至可以受常人難以忍受的委屈和痛苦。然而,他們?cè)趥€(gè)人進(jìn)步面前,往往難以啟齒,不好意思開(kāi)口。以致有的人到后來(lái)感嘆,如果能用這種工作勁頭去為個(gè)人進(jìn)步跑門路、拉關(guān)系,恐怕早就功成名就。
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